青岛：保障农民工工资支付不力　区市有关负责人将被约谈

核心提示：考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立和落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

青岛市政府办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》，决定自2018年至2020年，对各区（市）政府、高新区管委、前湾保税港区管委保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立和落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

《办法》规定，考核分为自查、实地核查、综合评议、结果反馈四个步骤。首先，由各区（市）政府、功能区管委对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，形成自查报告报市联席会议办公室；其次，由市联席会议办公室组织各成员单位组成考核组，采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式，对各区（市）政府、功能区管委进行实地核查；再次，根据自查情况，结合实地核查、日常监督检查等情况，由市联席会议办公室组织各成员单位进行考核评议，形成考核报告；最后，考核结果经市政府同意后，由市联席会议向各区（市）政府、功能区管委通报，并抄送市委组织部，作为对各区（市）政府、功能区管委领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。

《办法》明确，考核结果分为A、B、C三个等级。对考核结果为A级的，由市联席会议予以通报表扬；对考核结果为C级的，由市联席会议对该区（市）政府、功能区管委有关负责人进行约谈，责成其限期整改并提交书面报告。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评，情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。