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青岛“抢人”另辟蹊径 超五成毕业生留青就业

核心提示:青岛市积分落户政策自2015年开始实施,3年间共有4889人取得落户资格,带动1万多人落户青岛,产生了良好的社会影响。

青岛引进外资“成绩单”。

山东17地市高校数量分布图。

职工岗位薪酬青岛全省排名第1。

驻青高校毕业留青就业超五成,黄岛吸收就业能力强。

城市之间的“人才抢夺战”一直存在,2018年尤为火爆,全国各地纷纷“放大招”吸引人才,大到北京、上海等一线城市,小到地市区县。送钱、送房、送户口成为“抢人”标配。而青岛一直是另辟蹊径,在其他城市抢人的时候,青岛在抢大学。

据了解,青岛将吸纳大学入驻为城市发展战略,近20年来,青岛已经用实际行动拉来了石油大学、山东科技大学、北京电影学院,青岛农业大学等。蓝色硅谷核心区是青岛引进高校聚集的地方,山东大学青岛校区、四川大学青岛研究院、同济大学青岛研究院、吉林大学青岛研究院等也都落户于此,各个学校之间的交流也更加频繁。截至2018年,山东共有141所大学,有20所在青岛。山东共有山东大学、中国石油大学、中国海洋大学3所“211院校”,有两所“定居”青岛。除此之外,民办高校和独立学院也发展迅速,人才吸纳渠道多样化显著。

驻青高校毕业留青就业超五成 黄岛吸收就业能力强青岛的高校争夺策略取得了显著成果,驻青高校毕业生“留青”和非青籍求职者“流青”都有所体现。《2018年青岛市高校毕业生就业报告》显示,驻青高校毕业生超一半留青岛就业。受就业分布区域及经济发展水平等因素的影响,毕业生接收地主要集中在青岛市内六区,用人单位需求毕业生数量较为集中,接收能力强。

吸纳毕业生最多的前三个区分别为黄岛区、市南区、市北区,其中,黄岛区发挥区域经济发展优势,在毕业生人才吸纳方面抢占了制高点。青岛成功地让更多人“留青”,为城市建设注入了新鲜血液。

高学历层次人才期望工作地点首选青岛山东省高层次人才(硕、博)首选地点是青岛,其次是济南和烟台。近年来,青岛聚焦新旧动能转换对人才的需求,不断加大人才引进力度,不惜花费重金吸引高端科技人才,“亿元经费补助”、“30万安家补贴”等为高学历层次人才“流青”奠定了基础。

一个城市拥有大学的数量和质量,直接关乎这个城市的发展前途,还反映出城市的发展活力。高校能给城市带来什么?高校搬到了家门口,让企业更方便地找到了想要的人才和技术。比如2008年落户荣成的哈尔滨理工大学,和20多家企业联合建起产学研董事会,由企业、高校一起研发的新能源电机,在国内十几家新能源汽车企业的整车上得到试用。在经济发展早已走过劳动密集型“人海战术”的当下,科技与人才之于城市,无疑是至关重要的资源。而提供上述资源的大学,无疑是源头活水。

降低限制门槛 专科也可落户

青岛市积分落户政策自2015年开始实施,3年间共有4889人取得落户资格,带动1万多人落户青岛,产生了良好的社会影响。今年,《青岛市人民政府关于深化户籍制度改革的指导意见》出台,“降低限制门槛”、“优化指标体系”、“简化流程时限”,让更多人可以落户青岛。

引进世界500强企业入驻 提供外资平台

据了解,青岛已经成为世界500强投资最密集的区域之一。据统计,截至目前,境外世界500强企业中已经有134家企业在青岛投资设立项目,其中包括大众、亚马逊、爱立信、雀巢、汇丰、杜邦、日立、卡特彼勒、壳牌、道达尔、马士基、ABB、普华永道、瑞穗、渣打、巴斯夫、庞巴迪等,既涵盖石化化工、纺织服装、食品饮料等传统行业,也涉及现代制造业、电子技术、新能源、节能环保等新领域。

如今,世界500强已经成为青岛经济社会发展的重要力量。作为全国首批沿海开放城市,青岛以开放为引领,以改革为利剑,不断破除体制机制障碍,为城市发展注入不竭动力。这也为人才“留青”和“流青”提供了美妙的着陆点。

职工岗位薪酬全省第1 毕业生月薪全国第18

齐鲁人才网公布《2018年第二季度山东省薪酬报告》,青岛以5958元稳居第一,比省会城市济南高了148元。纵观齐鲁人才网发布的薪酬报告,青岛一直位居前列。

国内著名校招平台——梧桐果,近日发布《2018届全国高校毕业生就业报告》,青岛的应届毕业生平均月薪水平全国排名第18,是入榜城市中为数不多的非省会城市之一。

青岛“高校聚集圈”日趋壮大的同时,“威、烟、日”也不甘落后,均争取到一些高校入驻,抢人效果也非常显著。上述沿海城市的举动也在刺激潍坊、淄博、菏泽等山东其他城市。比如“黑马”——莱芜,后期发力,凭借“济莱一体化”的优势,将山东财经大学莱芜校区揽入怀中。高校争夺仍在持续且日趋白热化。在此背景下,面对省内多城的大肆招揽,本身就在区位、自然资源等方面欠缺优势的内陆城市,如何守住区域内屈指可数的高校资源,就显得愈发紧迫。希望发展水平比较落后或发展遇到瓶颈的城市,能借鉴青岛这一从根源上抢人的策略,使城市发展充满动力与多样化。

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责任编辑:史辉

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