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调查显示:高校毕业生首选就业,求职最看重个人价值

2018-05-30 12:55 | 齐鲁晚报

核心提示:在2018年应届毕业生眼中,期望就业地比例最高的依然是新一线城市,占比为40.18%,同比上升了2.68%。二线城市的获青睐程度有所上升,占比为25.94%,同比上升了4.74%。

 

齐鲁晚报讯(记者 周国芳  实习生 韩晓婉)又是一年毕业季,你找到心仪的工作了吗?日前,智联招聘对90168名应届毕业生开展了“2018年应届毕业生就业力市场调研”, 并发布了《智联招聘2018年大学生求职指南》。调查显示,2018届高校毕业生首选就业,超九成已参加面试,七成以上毕业生拿到offer;期望薪水比往年上升,实际签约月薪整体下降一档。

高校毕业生首选就业超九成已参加面试

根据调研结果,2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比79.89%,同比上升6.39%。此外,6.99%的应届毕业生选择慢就业,4.98%选择国内继续学习,4.78%选择创业,2.63%选择出国继续学习。

和2017的数据结果相比,选择创业人群占比降低1.32%,说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下,高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外,选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%,说明随着大学生们对就业难度认知的降低,求职的心态更加积极主动,选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。

在参与调研的2018年应届毕业生中,超九成已经参加了招聘面试,其中有36.12%的应届毕业生参加了1-3场面试,同比提升了4.22%;参加4-5场面试的比例为27.56%,与去年基本保持持平,仅为9.24%的应届毕业生表示没有参加任何一场招聘面试。整体来看,2018年应届毕业生获取面试的比例保持了上升趋势。

面试后的签约情况怎么样?截至2018年3月,参与本次调研的2018年应届毕业生当中,28.50%表示已经正式签约,同比小幅提升1.80%,而明确表示尚未签约的比例为71.5%。和去年同期相比,应届毕业生签约率呈现回暖上升的趋势。

据悉,2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。

七成以上毕业生拿到offer 实习经历是求职成功的“重要法宝”

调研数据显示,在参与调研的2018年应届毕业生当中,截至2018年3月,有74.39%的应届毕业生已经获得offer,总体来看offer获取率同比提升2.19%。具体来看,有获得2个offer的应届毕业生比例最高,为20.92%,其次是1个offer,比例为15.79%,同比均有小幅提升,说明2018年应届毕业生的就业形势同比有所好转。而从不同性别来看,女性应届毕业生没有获得招聘offer的比例为28.79%,高出了男性的23.77%,说明女性求职相对压力更大。

根据2018年应届毕业生的“成功获得offer/录用通知的主要因素”的调研结果显示,43.88%的应届毕业生认为“有相关的实习经历”是获得offer的主要因素。其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”,占比分别为37.68%和34.9%。总体来看,有相关实习经历依然是应届毕业生求职成功的最重要法宝。

针对2018年应届大学生实习情况的调研显示,仅有27.23%的应届毕业生表示没有参加过任何实习,39.73%的应届毕业生有过一次实习经历,33.04%有两次以上实习经历。进一步分析实习和就业之间的联系发现,在有实习经历的应届毕业生中,获得offer的比例高达56.19%,而在没有实习经历的应届毕业生中,获得offer的比例仅为38.58%。

期望就业地比例最高的是新一线城市 技术、销售类岗位人才需求最大

毕业生们的期望就业地是哪里?调查显示,在2018年应届毕业生眼中,期望就业地比例最高的依然是新一线城市,占比为40.18%,同比上升了2.68%。二线城市的获青睐程度有所上升,占比为25.94%,同比上升了4.74%。

对比2018年应届毕业生实际签约数据可以发现,实际签约地点比例最高的依然是新一线城市,占比为34.47%,而一线城市的实际签约率为29.29%。从实际数据来看,无论是对高校毕业生的吸引力,还是最终就业的实际吸纳能力,新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。

此外,从历年数据来看,自2014年以来,期望在北上广深一线城市就业的应届毕业生比例处于不断下降的状态,在新一线城市持续推出的人才吸引政策,和新兴产业迅速崛起的影响下,大学生求职已经不再盲目崇拜一线城市的光环。

在岗位需求方面,无论期望签约占比还是实际就业占比,技术类岗位依旧最高。其中,期望就业占比为17.80%,同比上升1.10%,实际就业占比为23.13%,同比上升4.33%,实际签约人数明显超过期望签约人数。

销售类岗位同样出现了实际签约人数超过期望签约人数的现象,期望签约占比仅为5.84%,而实际签约占比高达17.73%,仅次于技术类岗位位列第二。与此类似的还有生产加工类岗位、研发类岗位和客服类岗位,说明这些岗位的市场需求明显高出校园求职供给。

责任编辑:王波

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