核心提示：为全面落实“作风能力提升年”活动实施方案“大学习”工作安排，持续倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，大场镇连续举办“2022年度镇村干部作风能力提升培训班”，进一步提升党员干部队伍建设水平，增强村党组织的凝聚力和战斗力。

自“作风能力提升年”活动开展以来，青岛西海岸新区大场镇以“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”为要求，大力倡树“严真细实快”的工作作风，坚持“三个突出”、“三个一线”，切实转变干部作风，提升干事创业能力，全面提高工作质效。

为全面落实“作风能力提升年”活动实施方案“大学习”工作安排，持续倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，大场镇连续举办“2022年度镇村干部作风能力提升培训班”，进一步提升党员干部队伍建设水平，增强村党组织的凝聚力和战斗力。

培训班突出强化理论学习，积蓄攻坚克难之力。邀请工委党校教师结合农村实际，对2022年中央一号文件进行深度解读，带领党员干部在学习中不断提升服务农村发展的思想认识，为大场镇在新的一年巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，高质量推动“三农”工作指明方向。

同时，本次培训突出加强作风建设，激发实干担当之志。围绕“作风能力提升年”活动，邀请了西海岸新区纪委领导、工委党校教师进行授课，教育引导党员干部以思想破冰带动行动突围，以斗争精神整治不良作风，以真抓实干提升落实质效，激发党员干部的实干担当之志，以实际行动打造政治上绝对可靠、工作上严谨细致、能力上专业过硬、作风上务实高效、操守上清正廉洁的党员干部队伍。

此外，培训还突出提升业务能力，夯实干事创业之基。坚持“缺什么、补什么”的原则，在培训课程、内容设置上突出针对性和实用性，先期邀请了区直业务部门领导和科室负责人，围绕自然资源案件查处实务、农村生活垃圾分类工作标准、农村财务管理等多项涉及基层业务的课程内容进行全面讲解，全面补齐镇村两级干部业务工作上的“短板”，切实锻造过硬本领。

一线定岗定责，让干部就位，才能发挥干部的最大效能。为避免“单靠数据说话”，大场镇力求人岗相适、才尽其用，选派16名年轻干部到各新村挂职党委委员和驻村办副主任，深入基层贴近群众，全面提高新时期做好群众工作的能力。

结合“大调研”活动，大场镇组织全体机关党员干部深入一线，在一线解决问题，让干部有为，通过走访企业了解安全生产实情，深入村居查看环境卫生整治实况，坚决杜绝“花架子”，决不允许“听汇报、看报告、翻数据、查简报”等只做表面功夫的现象存在。在一次排查走访中，镇民政办公室发现一位村民的家庭成员患有精神疾病且日常生活较困难，虽符合救助金领取标准，但却一直未申领。工作人员在耐心解读政策并取得当事人同意后，第一时间准备好材料帮助其进行申领，并以最快的速度将救助金发放到村民手中。

行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当。大场镇坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，在一线、在源头防止腐败、查办案件，让干部行有所畏。

据悉，大场镇筑牢监督防范体系，注重把监督执纪关口前移，每年与村社党员干部签订《廉洁履行职责承诺书》并开展廉政谈话，组织“黄岛项目”拆迁工作涉及村庄党员干部进行专题廉政教育。不定期对镇直各部门单位和全镇87个村庄个人有关事项报告情况、“三务”公开情况进行监督检查，对督查中发现的问题及时督促进行整改落实。同时紧盯疫情防控、脱贫攻坚领域、漠视侵害群众利益问题、打造精简高效政务新生态改革攻坚、安全生产责任落实等专项重点工作。

下一步，大场镇将着力促进“大学习”理论学习成果转化，结合“大调研”活动深入群众、企业问情问需，让理论学习“实”起来，把理论学习成果转化为做好本职工作的生动实践，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。